【安徽日报】立足皖北联动芜湖 五载深耕创造佳绩

亳芜人力资源产业园。

自2021年3月正式投入运营以来，亳芜人力资源产业园作为亳州与芜湖两市南北共建的重要标志性项目，五年来始终秉持“服务区域发展、集聚人力资源”的使命，持续深化机制创新、拓展服务维度，构建人力资源高质量发展的新格局，为促进皖北与皖南协同发展注入源源不断的“人才活水”。

机制创新引领

筑牢高质量发展根基

产业园立足南北共建特色，深度融合芜湖先进理念与亳州本土实际，创新打造“管委会主导+公司化运营”高效管理模式，形成“管委会（决策）—劳动保障局（监督指导）—运营公司（经营）”三级权责清晰、协同顺畅的管理体系，为园区持续健康发展提供坚实制度保障。

政策体系持续优化，形成具有亳芜特色、精准匹配产业需求的政策支持链。同步完善企业入驻、服务、考核等内控机制，构建“公共服务+市场化服务”双轨并行服务体系，为企业提供涵盖工商、税务、人社等一站式高效服务，全面优化园区营商环境。

资源集聚赋能

打造产业发展强劲引擎

产业园着力推动人力资源服务业从“分散”走向“集聚”，成功引入亳州同德人力资源、亳州保安服务等一批本土骨干机构，并牵头成立亳州市人力资源行业协会，有效规范行业秩序、激发市场活力。

积极融入长三角一体化发展，精准开展“双招双引”，累计集聚人力资源服务机构38家、服务企业64家，实现总产值29亿元，有力支撑亳芜现代产业园区经济增长，成为推动南北资源高效对接的重要平台纽带。

围绕“缺什么引什么、需什么育什么”的理念，园区深化校企合作，与亳州学院、亳州中药科技学校等共建“人才实践教育基地”，累计组织2300余名大学生入园开展研学实践，推动500名大学生进入捷普盛电子、义荣服饰等企业实习见习。

开设创业大讲堂，开展焊工、市场营销、电子商务等职业培训，覆盖企业职工400余人次。牵头成立的亳芜产业园市域产教联合体，成功入选安徽省首批培育项目，形成“校企协同、产教互融、工学一体”的技能人才培养新范式。

精准就业服务

擦亮区域服务品牌

针对亳州劳动力输出特点，产业园持续搭建亳芜就业协作“绿色通道”，连续五年组织芜湖美的、奇瑞、格力等重点企业参与“就业援助月”“春风行动”等专项活动，精准缓解企业用工压力。

创新构建“线下+线上+校园”立体化招聘体系：五年来累计举办线下招聘会128场，覆盖城乡重点人群；深入亳州学院、安徽机电职业技术学院等高校开展校园招聘活动54场；打造“广聚英才 乐业亳芜”“筑梦亳芜 职引未来”等直播带岗品牌，累计举办126场，实时互动、精准匹配。截至目前，已为亳芜园区重点企业输送新员工9850人，累计为两市企业引进人才4.02万人，切实破解“用工难”问题。

园区持续完善“劳务协作+乡村振兴+数字服务”多元平台矩阵：深化与省外多地劳务协作，设立36个乡村（人才）振兴工作站，促进农民工返乡就业创业；上线“就在亳州”就业服务小程序，入驻企业298家，服务求职者4760人，实现“指尖上的就业”。

凭借扎实的建设成效，园区先后获评省级人力资源服务产业园、省级服务业集聚区、省级中小企业公共服务示范平台、省级众创空间等多项荣誉，成为皖北地区人力资源服务领域的标杆与示范。

面向未来谋划

续写合作新篇章

2024年8月13日下午，亳芜园区党工委书记、管委会主任汤德余带队来到亳芜人力资源产业园开展调研，推进产业园建设。他表示，亳芜人力资源产业园应坚持“三主”“三业”，将招工招聘作为主体、人力资源作为主业、政府决策作为主导，围绕园区产业、园区企业、园区事业，不断提高服务就业者与用工企业的精准性，努力打造平台更高端、渠道更开放、管理更精细的活力园区。

过去一年多的实践已交出亮眼答卷。站在五周年的新起点，亳芜人力资源产业园正以扎实行动落实调研指导要求，续写合作发展新篇章。下一个五年，产业园将紧扣园区乃至全市人力资源需求，每年摸清家底、发布报告，与园区签约合作的本科高校、职业高校充分嫁接，进一步破解结构性缺工矛盾，进一步畅通人力资源供需对接内循环。

未来，亳芜人力资源产业园将以更加开放的姿态、更加专业的服务、更加创新的机制，持续释放南北共建活力，为安徽区域协调与高质量发展贡献更强人才动能，也为新一轮政园合作奠定坚实基础。

（孔凯 刘俊）